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 職員募集要項は
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ショートステイ
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ともに語り、ともに想い、ともに生きる。
心安らかな生きがいのある一日が過ごせる環境づくりと
あたたかいケア、やさしいケアを実践します。
竜ヶ浜荘ではご利用の皆様に喜んでいただけるサービスと人材育成に努めています。
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| 法人の概要 |
法人名 ：社会福祉法人 立山福祉会
理事長 ：小澤 博
施設長 ：悟道 正人
所在地 ：富山県中新川郡立山町末上野字竜ヶ浜119番地
電話番号 ：（076）462-2600
ＦＡＸ ：（076）462-2622
設立 ：昭和61年4月
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| 事業内容 |
- 特別養護老人ホーム竜ヶ浜荘（介護老人福祉施設事業）
- 短期入所生活介護事業所竜ヶ浜荘（介護予防短期入所生活介護事業）
- 立山町デイサービスセンター竜ヶ浜荘（通所介護事業、介護予防・日常生活支援総合事業）
- 竜ヶ浜荘指定居宅介護支援センター
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| 立山福祉会行動計画策定 |
福祉サービスは量的にさらに増加が見込まれ、質的向上が強く求められると思われます。
職員による自己申告書を導入することで目標管理制度の定着化を図り、スキルアップを目指します。
1 計画期間
平成30月1月１日から平成33年１2月31日までの3年間
2 内容
（目標１） 「子育て支援制度に関する周知」
前回に引き続き、新しく育児休業を取得する者を中心に、改正された育児休業制度、
育児休業給付制度、育児休業中又は復帰後の社会保険の扱いなど制度の周知や情報提供を行う。
〈対策〉
・平成30年 1月〜 制度に関する資料等を作成開始
・平成30年 4月〜 適時事業所内文掲示及び研修等により周知・情報提供を行う。
（目標２） 「多様な労働条件」
引続き小学生未満の子を持つ職員を対象とする短時間勤務制度の利用の促進を図る。
〈対策〉
・平成30年 1月〜 育児休業復帰者の状況を把握
・平成30年 4月〜 引き続き育児休業中の職員には郵送等により制度の周知を実施する
※現在、小学校就学前の子を持つ職員を対象とする短時間勤務制度は導入済み
（目標３） 「出産・子育て等による退職者について再雇用制度の実施」
過去に出産や子育て等の理由で退職した職員について、再度当会において再雇用することを推奨していく。
〈対策〉
・平成30年 1月〜 過去に出産・子育て等の理由で退職した職員の状況を把握
・平成30年 4月〜 郵送や電話等で再び当会で勤務する再雇用制度の周知を図っていく。
※現在、小学校就学前の子を持つ職員を対象とする短時間勤務制度は導入済み
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| 事業区分と職種 |
竜ヶ浜荘
（短期含む） |
デイサービス
センター |
居宅介護
支援センター |
| 施設長 |
１人 |
管理者１（兼） |
管理者１ |
| 事務長（事務員） |
1人 |
１人 |
− |
| 生活相談員員 |
１人以上 |
１以上 |
− |
| 介護支援専門員 |
１人以上 |
− |
４（兼１） |
| 医師（嘱託） |
１人 |
− |
− |
| 看護員 |
３人以上 |
１以上 |
− |
| 機能訓練指導員 |
１人以上 |
１以上 |
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| 介護員 |
３１人以上 |
６以上 |
− |
| 管理栄養士・栄養士 |
１人以上 |
１以上（兼） |
− |
| 調理員 |
１人 |
１人 |
− |
| マッサージ（嘱託） |
− |
１人 |
− |
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